التعويض عن الولادة cnss

التعويض عن الولادة cnss هو ذلك التعويض الخاص بالنساء الحوامل الذين توقفوا عن العمل بسبب ولادتهم يتم حصولهم على إجازة ولادة 14 أسبوع من تاريخ وضع الجنين، ويوفر لهم الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي مبلغ مقابل قيامهم بإجازة الولادة عن طريقة يحصلون على تعويض عن الأجر التي تتقاضاه أثناء فترة عملها، وفي هذا المقال عبر موقع زيادة سوف نتعرف على طريقة طلب التعويض والأوراق المطلوبة لذلك.

شروط التعويض عن الولادة cnss

  • أن تكوني أجيرة ويكون مؤمن عليكِ اجتماعيًا والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي مسجلة فيه.
  • أن يكون قد مر عليك ِوقت محدد لتستحقي هذا التعويض وإذا كانت المدة أقصر من المحددة لا يتم منحك تعويض الولادة.
  • أن تكوني موجودة لفترة مدتها 54 يوم في العمل من تاريخ بداية الحمل وحتى الوضع.

الوثائق المطلوبة للحصول على التعويض عن الولادة cnss

  • البطاقة الوطنية التعريفية الخاصة بكِ أو جواز السفر إذا كنت مقيمة في المغرب وليس لديك الجنسية المغربية أو بطاقة الإقامة.
  • نموذج بنكي أو شيك.
  • شهادة الولادة من الطبيب المختص بالولادة.
  • شهادة الوفاة إذا وافته المنية.
  • شهادة تؤكد وتوضح متابعة الحمل لك في ثلثه الأول.
  • شهادة تأكد قيامك بفحص ومتابعة الحمل في الشهر السادس من الحمل.
  • شهادة تأكد قيامك بفحص ومتابعة الحمل في الشهر الثامن من الحمل.
  • إقرار الولادة من المستشفى التي تم إجراء عملية الولادة بها.
  • شهادة ميلاد الطفل.
  • شهادة متابعة لك بعد إتمام الولادة بسلام.
  • شهادة قيامك بإجازة للوضع لمدة ثلاثة أشهر من جهة العمل.

مدة تقديم الطلب للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي

  • إشعار التوقف عن العمل بسبب الولادة لابد من تقديمه في خلال مدة شهر على الأكثر.
  • أما طلب التعويض عن فترة الإجازة والقيام بالولادة فيجب أن يقدم في مدة لا تزيد عن التسعة أشهر من تاريخ وضع الجنين والقيام بالولادة.
  • الفترة التي تعوض عنها الأجيرة تكون 14 أسبوع من تاريخ الولادة.

مبلغ التعويض عن الولادة cnss

  • مبلغ التعويض يكون 100% من متوسط الأجر التي تحصل عليه بشكل يومي، والذي يكون مشتركة به في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي في أخر 6 أشهر قبل خضوعها لعملية الولادة.

التعويض عن عطلة الولادة للرجل الأجير

  • صاحب العمل يجب عليه أن يعوض الأجير بصرف ثلاثة أيام عمل مدفوعين الأجر إذا ازداد طفل جديد لديه، وصندوق الضمان الاجتماعي الوطني هو المسؤول عن إرجاع هذه الأموال إلى الأجير بشكل مباشر.
  • حتى يحصل الأجير على هذا التعويض يشترط أن يكون يعمل لدى صاحب العمل خلال شهر الولادة.
  • المبلغ الذي يحصل عليه الشخص هو راتبه في ثلاثة أيام عمل، بحد اقصى 692 درهم تقريبًا.
  • يمكن للأجير أن يصرف ذلك التعويض خلال فترة 6 أشهر من تاريخ الولادة وبعد الستة أشهر يسقط حقه في الحصول على هذا التعويض.
  • لا يحتاج الأجير لغير بطاقة التعريف الخاصة به، صورة من عقد ازدياد المولود.

قرار التعويض عن الولادة cnss

  • الأطباء في القطاع الخاص يعترضون بسبب الشروط التي فرضها عليهم وقام الصندوق الوطني للمنظمات الاحتياط الاجتماعي باعتمادها إذا حدث ولادة قيصرية وتم توجيه اعتراضهم للمدير العام لوكالة التأمين الصحي، ووزير الصحة، ورئيس الهيئة.
  • القرار كان من الصندوق الوطني للمنظمات أن في حالة إجراء عملية ولادة قيصرية بدون سبب طبي، يتم محاسبة الطبيب القائم على هذه الولادة على أنها ولادة طبيعية وليست قيصرية ويأخذ نفس مستحقات الولادة الطبيعية.
  • قرار الصندوق جاء بسبب زيادة عمل العمليات القيصرية حتى وصلت الى أن 6 نساء من بين 10 يتم إجراء الولادة القيصرية لهم أي ما يقارب من نسبة 61% من عمليات الولادة.
  • إجراء الولادة القيصرية قد ألزم على الدولة زيادة النفقات لعشرة أضعافها من سنة 2010 حتى سنة 2017 وكبل الدولة خسائر مادية تقدر بسبعين مليون درهم بشكل سنوي.
  • أما هيئة الأطباء المهنية قالت إن الأطباء المغاربة على استعداد على تنفيذ التوجهات السياسية العامة للصحة في المغرب.
  • التعويض عن الولادة cnss شامل للنساء والرجال مع اختلاف المبلغ المقدم لكل منهم على ازدياد المولود الجديد.

وبذلك نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا والذي تحدثنا من خلاله على التعويض عن الولادة cnss من حيث عرض تفاصيل القرار ومبلغ التعويض والشروط المطلوبة له.

غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لموقع زيادة وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا.

قد يعجبك أيضًا

التعليقات مغلقة.