سلم رواتب موظفي الدولة 1445 السعودية بالتفصيل

سلم رواتب موظفي الدولة 1445 السعودية هو أحد أهم الإعلانات التي يقدمها مجلس الوزراء في السعودية كل عام لموظفي الدولة في الجهات المدنية، حيث يتم فيه تحديد الأجور والزيادات السنوية والعلاوات للعاملين بالهيئات المدنية السعودية.

ويتم تنظيم سلم الرواتب ومستويات الارتفاع أو الانخفاض في الأجور طبقًا لمعدلات الدولة الاقتصادية، مع الأخذ بعين الاعتبار الرغبة في تنشيط الاقتصاد السعودي والأسواق السعودية، وفي هذا المقال عبر موقع زيادة سوف نتعرف على مزيد من التفاصيل.

سلم رواتب موظفي الدولة 1445 السعودية

يعتبر سلم رواتب موظفي الدولة هو الإقرار الذي تصدره الدولة لجميع الهيئات المدنية التي يعمل بها موظفي الهيئات الحكومية، وعادًة ما يعتمد سلم الرواتب أو العلاوات أو الزيادات السنوية في الأجور على أحوال الاقتصاد السعودي في ذلك الوقت، وحتى يتم حسابه وتقسيم الزيادات للعاملين بهيئات الدولة يجب مراعاة التدرج في السلم الوظيفي، وهو ينقسم إلى:

  • مستوى أول من الموظفين: وهم الموظفين الذين تم تعيينهم خلال السنة، ولم تتعدى مستوى خبراتهم السنة، أي يشمل هذا المستوى عموم المستخدمين في المملكة السعودية.
  • مستوى ثاني من الموظفين: وهم الموظفين الذين تم تعيينهم منذ سنتين أو أكثر في قطاعات الحكومة المختلفة، أي بمعنى أدق تتعدي مستويات خبراتهم في العمل الحكومي سنتين فأكثر.
  • مستوى ثالث من الموظفين: وهذا المستوى من الموظفين يشمل من تزيد خبراتهم في العمل بقطاعات الحكومة السعودية أربعة سنوات أو ما هو أكثر من ذلك.

وطبقًا لسلم الرواتب لموظفي الدولة فإنه يتم تقسيم موظفي الدولة طوال فترات عملهم بالعمل الحكومي إلى خمسة عشر مرتبة وخمسة عشر درجة مالية، حيث أنه خلال كل مرتبة ودرجة يتم حساب علاوة سنوية.

ولا يفوتك التعرف على ما ورد عبر موضوع: سلم رواتب الخدمة المدنية 1445 السعودية ومستويات العلاوة السنوية

سلم رواتب موظفي الدولة العسكريين

يتم تطبيق المثال على تدرج سلم رواتب موظفي الدولة على رواتب العسكريين، حيث أنه يتم تطبيق التدرج في الرواتب طبقًا لحاله العسكريين ورتبهم في الجيش السعودي، فيتم تقسيم التدرج إلى قسمين هما:

سلم رواتب الأفراد العسكريين في الجيش السعودي

يشمل سلم رواتب الأفراد في الجيش السعودي رواتب الجنود العاملين بالجيش أو المنتسبين إليه طبقًا لتدرج الرتب بالجيش، وهذا التدرج هو:

  • رتبة جندي يتقاضى 2800 ريال سعودي.
  • رتبة جندي أول ويتقاضى بها 2950 ريال سعودي.
  • مرتبة عريف يتقاضى 3270 ريال سعودي.
  • رتبة وكيل رقيب راتبه يعادل 3870 ريال سعودي.
  • مرتبة رقيب يتقاضى 4750 ريال سعودي.
  • رتبة رقيب أول يتقاضى 5370 ريال سعودي.
  • مرتبة رئيس رقباء راتبه يعادل 6270 ريال سعودي.
  • بينما يتم التدرج في العلاوة السنوية كالتالي:
  • الجندي يتقاضى علاوة سنوية قدرها مائة ريال سعودي وعشرة.
  • الجندي الأول يتقاضى علاوة سنوية قدرها مائة وخمسة وعشرون ريال سعودي.
  • العريف علاوته السنوية مائة وخمسون ريال سعودي.
  • وكيل الرقيب يتقاضى عن رتبته علاوة سنوية قدرها مائة وثمانين ريال سعودي.
  • الرقيب يتقاضى عن رتبته علاوة مقدارها مائتي وخمسة عشر ريال سعودي.
  • الرقيب الأول رتبته يتقاضى عنها علاوة قدرها مائتين وستين ريال سعودي.
  • رتبة رئيس الرقباء يتقاضى علاوة سنوية تقدر بثلاثمائة وعشر ريال سعودي.

هل تعلم ما هو سلم رواتب الضباط مع البدلات 1445 السعودية اقرأ من هنا: سلم رواتب الضباط مع البدلات 1445 السعودية

سلم رواتب الضباط العاملين بالجيش السعودي

مع اختلاف الرتبة العسكرية يختلف التدرج في سلم الرواتب وسلم العلاوات السنوية للضباط بالجيش السعودي فيما بينهم ومع اختلافهم عن رواتب والعلاوات السنوية الخاصة بالجنود بالجيش، ويظهر هذا الاختلاف كالتالي:

  • الراتب الأساسي لرتبة ملازم هو 6609 ريال سعودي، وعلاوة سنوية تقدر ب 330 ريال سعودي.
  • راتب ملازم أول هو 7609 ريال سعودي، وعلاوته السنوية مقدارها 380 ريال سعودي.
  • الراتب الأساس لرتبة نقيب هو 9215 ريال سعودي، وعلاوة سنوية يتم تقديرها ب 430 ريال سعودي.
  • الراتب لرتبة رائد هو 11705 ريال سعودي، ومقدار علاوة سنوية 230 ريال سعودي.
  • راتب رتبة مقدم هو 12735 ريال سعودي، وعلاوته السنوية تقدر ب 405 ريال سعودي.
  • الراتب الأساسي لرتبة عقيد 14365 ريال سعودي، مع علاوة سنوية مقدارها 510 ريال سعودي.
  • راتب رتبة عميد 16350 ريال سعودي، وعلاوته السنوية هي 565 ريال سعودي.
  • الراتب الأساسي لرتبة لواء 18600 ريال سعودي، ويتقاضى علاوة سنوية قدرها 635 ريال سعودي.

هل كنت تبحث عن سلم رواتب الكادر الصحي الجديد لوزارة الصحة وإقرار البدلات الجديدة اقرا من خلال الضغط على هذا الرابط: 

مستويات سلم رواتب موظفي الدولة

تقوم هيئة الخدمات المدنية بمراجعة وتعديل سلم رواتب موظفي الدولة كل عام بهدف المواكبة بين المستوي الاقتصادي الذي تعيشه الدولة ومستوى دخل الأفراد العاملين بها، ولهذا يتم إضافة ما يسمى بالعلاوة السنوية لأجور جميع العاملين بالدولة طبقًا لسنوات الخبرة لكل موظف، ويتم تقسيم هذه العلاوات إلي ستة مستويات يتراوح فيها معدل الزيادة، وهذه المستويات تقسم كالاتي:

  • مستوى أول للعلاوة السنوي: هذا المستوى يتراوح فيه معدل الزيادة في الأجر سنويًا بين ثلاثمائة ريال سعودي إلي ستمائة ريال سعودي.
  • مستوى ثاني للعلاوة السنوية: وهذا المستوى يعتبر معدل الزيادة في الأجور به سنويًا بين ثلاثمائة وعشرين ريال سعودي إلى ستمائة وعشرين ريال سعودي.
  • مستوى ثالث للعلاوة السنوية: وفي هذا المستوى يتراوح معدل الزيادة في الأجور بين ثلاثمائة وأربعين ريال سعودي إلي ستمائة وأربعين ريال سعودي.
  • مستوى رابع للعلاوات السنوية: وفيه يتم زيادة معدلات العلاوة ما بين ثلاثمائة ريال سعودي إلى خمسمائة وثمانين ريال سعودي.
  • مستوى خامس للعلاوة: يتم زيادة معدل العلاوة السنوية حتى يتراوح بين ثلاثمائة وثمانين ريال سعودي إلى خمسمائة وعشرة ريال سعودي.
  • المستوى السادس من العلاوات السنوية: وفيه تبدأ الزيادة في الأجور من أربعمائة ريال سعودي.

وبناءً على هذه المستويات يتم توزيع العلاوات السنوات على سلم رواتب موظفي الدولة.

أسس تحديد العلاوة السنوية لموظفي الدولة

مع اختلاف مستويات العلاوات السنوية التي يتلقاها العاملين بالدولة طبقًا للتدرج في سلم رواتب موظفي الدولة فإنه يتم تحديد الحاصلين على أي من هذه المستويات بناءً على مجموعة من القواعد والقوانين التي تطبق على جميع العاملين بالهيئات الحكومية والمدنية بالسعودية، وهذه القواعد هي:

  • الرتب الوظيفية للعاملين: تعتبر الرتب الوظيفية للعاملين هي الأساس في تحديد العلاوة السنوية التي يحصل عليها الموظف، حيث أن هذه الرتب تشكل خمسة عشر رتبة وظيفية، وتم تقسيمها طبقًا لأهمية الوظيفة في الدولة ومدى إنتاجيتها وخدمتها للمجتمع والعبء الذي تضعه الوظيفة على المُكلف بها.
  • سنوات الخبرة: وتمثل سنوات الخبرة للعاملين في الوظائف الحكومية نقطة فاصلة في علاواتهم السنوية، حيث أنه كلما ازدادت عدد سنوات خبرته في العمل كلما ارتفع معدل علاوته السنوية، ويتم حساب عدد سنوات الخبرة بناءً على عدد سنوات العمل التي أمضاها الموظف في العمل الحكومي.
  • الدرجات الوظيفية: يتم التعامل مع سلم رواتب موظفي الدولة طبقًا للدرجات الوظيفية التي يشغلها الموظف، ويتم تحديد الدرجة الوظيفية للعامل بناءً على ترقياته في مجال عمله، وهذا يتم من خلال زيادة عدد سنوات خبراته العملية في نفس مجال العمل، حيث أنه كلما ازداد عدد سنوات الخبرة الخاصة بالموظف فتزداد معه عدد ترقياته في الحصول على الدرجات الوظيفية المتقدمة.

يرشح لك موقع زيادة الإطلاع على: سلم رواتب البريد السعودي 1445 ورقم البريد السعودي

مع توضيح سلم رواتب موظفي الدولة 1445 السعودية يتضح مدى اهتمام قوات الخدمة المدنية في رفع مستوى العاملين بالمملكة السعودية، ومع مقارنة المستوي المادي الذي توفره الحكومة السعودية للمواطنين العاملين بالحكومات بالعاملين بالحكومات لبعض الدول العربية الأخرى يتضح مقدار الاهتمام الواضح بالمستوى المعيشي للأفراد.

قد يعجبك أيضًا