طريقة حساب راتب التقاعد العسكري من أهم الأمور التي يبحث عنها الكثير من الموظفين المتقاعدين في المعاشات حساب أجور التقاعد وطريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة وآلية الاستخدام العسكري والمدني لآلات حاسبة المعاشات التقاعدية وطريقة تحديث بيانات المستفيدين، لذا أدعوك للتعرف على المزيد عبر موقع زيادة .
هل تريد معرفة راتب وكيل رقيب الموظفين في خدمة الأمن اقرأ من هنا: كم راتب وكيل رقيب للموظفون الجدد في خدمة الأمن
طريقة حساب راتب التقاعد العسكري والمدني
- حدد نظام التقاعد العسكري على أن تكون مدة الخدمة القانونية للضباط والجنود والأفراد 35 سنة، وكانت الخدمة والتمديد منتظمين فيحق له أن يتقاضى معاشاً يعادل الراتب الأساسي النهائي لدرجته التقاعدية.
- إذا تجاوزت مدة الخدمة 35 سنة وكانت بعض التمديدات غير منتظمة فيحق له نفس المعاش التقاعدي مثل آخر تمديد منتظم لراتبه الأساسي؛ ويقوم ديوان التقاعد العام برد فترة التمديد غير المنتظمة له مزايا التقاعد المقتطعة من الراتب (9٪).
- إذا تم دفع معاش تقاعدي يتم تضمين فترة القرض والإيداع في نطاق الخدمات تشمل ساعات عدم تقديم الخدمة أيام الغياب عن العمل والإجازة غير مدفوعة الأجر والخدمات غير المنتظمة والوقت المحروم من الأجور.
- معاشات الخدمة غير الرسمية غير قابلة للاسترداد باستثناء أولئك الذين يستمرون في الخدمة بعد انتهاء فترة التمديد العادي إذا لم تصل إلى 29 يومًا فسيتم استبعاد جزء الشهر من نطاق الخدمة.
- الضباط الذين يشغلون رتبتي فريق ملازم أول ليس لديهم سن تقاعد محدد لذلك تعتبر خدمتهم عادية ولا تُرد بدل التقاعد إلى رتبة ملازم أول أو فريق أول بشرط ترقيته من رتبة لواء إلى متوسط يشترط استكمال ترقية الرتبة العامة قبل بلوغ غير الطيار 62 سنة والطيار 60 سنة.
- إذا تمت ترقيته إلى مستوى الفريق بعد بلوغه السن المذكور أعلاه فسيتم اعتباره يقدم خدمات من وقت لآخر لأغراض التقاعد وسيعمل وفقًا لجدول الرواتب المعمول به عند بلوغه ذلك العمر وما فوق؛ ويتم خصم سنوات الخدمة المذكورة أعلاه وقد أعيد له مبلغ
- توفر بوابات مؤسسات التقاعد العامة خدمات حساب رواتب التقاعد لمن يتم تحويلهم إلى صناديق التقاعد؛ ويتم ذلك عن طريق إدخال بيانات الموظف قبل المعاش وستقوم الآلة الحاسبة بعرض كافة الاستفسارات المتعلقة بالحقوق والمعاشات للموظف المتقاعد.
هل تريد معرفة متى تنزل رواتب المتقاعدين وكيفية حساب الراتب التقاعدي فقط اضغط هنا: رواتب المتقاعدين متى تنزل وطريقة حساب الراتب التقاعدي للمواطنين
طريقة استخدام حاسبة المعاش التقاعدي
- تقدم المؤسسات العامة خدمات لمعرفة تاريخ المعاش للمتقاعدين المدنيين والعسكريين كما يمكنك حساب المعاش من خلال حاسبة المعاشات التقاعدية لأن الآلة يمكن أن توفر رواتب المتقاعدين ومعاشات المتقاعدين العسكريين والمدنيين وكافة المصاريف المالية للمتقاعدين.
- زيارة الموقع الرسمي لخطة رواتب التقاعد إدخال آخر راتب “مدني عسكري” يتقاضاه المتقاعدون قبل انتهاء الخدمة أنقر فوق النوع “ذكر أو أنثى” وحدد نوع الاحتلال “مدني عسكري”.
- اختر سبب الاستقالة أو سبب إنهاء الخدمة سواء بلوغ سن التقاعد أو وفاة الموظف وسواء بسبب العمل أو لأسباب غير العمل؛ إنهاء خدمة الموظف لأسباب تأديبية أو غير تأديبية استقالة التقاعد المبكر للموظفين.
- اختيار سنوات عمل المتقاعدين المدنيين والعسكريين حدد عدد أشهر الخدمة وأنقر على أيقونة “مبلغ المعاش”.
كيفية تحديث بيانات المستفيدين؟
- كشف ديوان التقاعد العام بضرورة تحديث بيانات المستفيد لضمان التواصل المريح مع العملاء وتسهيل متابعة العملاء لمعاملاتهم.
- يمكن تحديث البيانات إلكترونيًا من خلال بوابة المؤسسة دون المرور عبر مركز خدمة المؤسسة وبالتالي توفير الوقت والجهد على العملاء فيما يلي خطوات تحديث بيانات المستفيدين من مؤسسات التقاعد العامة.
- تسجيل الدخول إلى بوابة مجلس التقاعد العام قم بأدخال معلومات تسجيل الدخول (أسم المستخدم وكلمة المرور) وأنقر فوق الزر “تحديث البيانات”؛ قم بتسجيل بيانات المستفيد “رقم الهاتف المحمول ومكان الإقامة والمدينة والبريد الإلكتروني وصندوق البريد”.
- بعد التأكد من صحة البيانات المدخلة أنقر فوق “تحديث” بعد الانتهاء من الخطوات السابقة على البوابة يتلقى العميل رسالة نصية على هاتفه المحمول وتتم عملية تحديث البيانات بنجاح.
نقدم لكم طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة وكيفية حساب الراتب التقاعدي في القطاع الخاص اقرأ من هنا: حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وكيفية حساب الراتب التقاعدي والمكافأة المالية وفقًا للقانون الجديد
حساب مكافأة نهاية الخدمة وتسوية المعاش
- باستخدام حاسبة المعاش يمكن للمتقاعدين حساب راتب التقاعد والحصول على شاشة عرض عن طريق حساب راتب التقاعد وتاريخ صرف المعاش أو تاريخ الاستعلام عن المتقاعد وتقرير مفصل عن المبلغ الذي سيحصل عليه المتقاعد بعد المعاش بيانات المنافع التأمينية لجميع المتقاعدين.
- عند انتهاء خدمة المشترك في النظام الأخير وتوافر له شروط الالتحاق بالمعاش والاستفادة منه يحسب المعاش على أساس المدة بأكملها في النظامين التاليين.
- إذا كان نظام التقاعد هو النظام الأخير يتم تحديد المعاش باحتساب كامل المدة بين النظامين وفق أحكام نظام التقاعد والراتب النهائي الذي يتقاضاه الموظفون في النظام.
- إذا كان نظام التأمينات الاجتماعية هو النظام الأخير يتم تسوية المعاش باحتساب كامل الفترة بين النظامين وعلى أساس متوسط الراتب لآخر سنتين حسب أحكام نظام التأمينات الاجتماعية.
- ما لم يكن متوسط القيمة أكبر من الراتب النهائي للنظام الأول (فترة الاشتراك في نظام التقاعد) مضروبا في المعلمات المحددة وفقا للرقم (5) من الجدول الاكتواري ففي هذه الحالة تحسب معاشات هاتين الفترتين على النحو التالي.
- حساب المعاش التقاعدي عن فترة السداد التي قضاها نظام التأمينات الاجتماعية على أساس متوسط الأجور لآخر سنتين بموجب نظام التأمينات الاجتماعية.
- يتم احتساب المعاش الآخر المحتسب في النظام الأول على أساس الراتب النهائي في النظام وضربه في المعامل المحدد في الجدول (5) من الجدول الاكتواري حسب لوائحه ويضاف المعاش إلى التوجه إلى المعاش المحدد في الفقرة السابقة (أ) ودفع المبلغ الإجمالي للمشترك كمعاش تقاعدي موحد.
أمثلة لحساب المعاش الناتج عن ضم المدد إذا كان النظام الأخير (نظام التقاعد المدني والعسكري)
- مدة الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية 6 سنوات ومدة الاشتراك في نظام تقاعد المواطن30 سنة.
- الراتب النهائي أثناء الاشتراك في نظام تقاعد المواطن 12000 ريال؛ المعاش (6 + 30) × 12000) × 40 = 10800ريال.
- مدة الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية 6 سنوات ومدة الاشتراك في نظام تقاعد المواطن 30 سنة.
- الراتب النهائي أثناء الاشتراك في نظام التقاعد العسكري 7744 ريالاً؛ المعاش ((5 + 20) × 7744) × 35 = 5531.43 ريال.
أمثلة لحساب المعاش الناتج عن ضم المدد إذا كان النظام الأخير (نظام التأمينات الاجتماعية)
- مدة الاشتراك في نظام تقاعد المواطن 6 سنوات والراتب النهائي أثناء الاشتراك في نظام تقاعد المواطن 7000 ريال؛ مدة الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية 15 سنة.
- متوسط الراتب في السنتين الأخيرتين خلال فترة الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية = 14000 ريال في هذه الحالة يكون متوسط الراتب لآخر سنتين خلال فترة الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية أعلى بمقدار 14000 ريال من النتيجة التي تم الحصول عليها بضرب الراتب خلال فترة اشتراك نظام التقاعد المدني في مختبر الجدول الاكتواري (5) = 7000 × 1.80094 = 12606.58 أقل من
- التقاعد خلال فترة الاشتراك في نظام التقاعد المدني (7000 × 6 × 1.80094) 40 = 1890.99 ريال.
- المعاشات خلال فترة الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية (14000 × 15) × 40 = 5250 ريال إجمالي المعاش = 1890.99 + 5250 = 7140.99.
هل تعلم ما هي شروط التقاعد المبكر للعسكريين للمزيد من المعلومات اضغط هنا: شروط التقاعد المبكر للعسكرين
شروط التقاعد المبكر للعسكريين
- عادة ما يعتمد نظام التقاعد على سن المتقاعدين في المملكة حيث يجب ألا يقل عمر المتقاعدين عن 60 عامًا وينهي خدمتهم ويتقاضون معاشًا شهريًا من ديوان التقاعد العام ومن خلال ما يلي نوضح لك تقاعدهم من الشرطة والجيش شروط التقاعد المبكر للجنود.
- فيما يتعلق بالطيارين العاملين في القوات المسلحة يجب أن يكون عمر الطيار 42 عامًا والملازم 48 عامًا والنقيب 48 عامًا والرائد 50 عامًا والمقدم العقيد 52 عامًا والعميد 58 عامًا والعميد 56 عامًا والعميد 54 عامًا.
- إذا كان أحد الضباط الآخرين في القوات المسلحة فإن عمر اللواء 56 سنة واللواء 54 سنة والعقيد 52 سنة والرائد 50 سنة والرائد 48سنة والنقيب 46 سنة وملازم أول وملازم ثاني 42 سنة.
- إذا كان جنديًا فالسن المحدد هو 44 عامًا أما إذا كان عريفًا فيبلغ 46 عامًا وإذا كان رقيبًا فإن سن التقاعد هو 48 عامًا بالنسبة للرقيب والرقيب الأول يبلغ العمر50 عامًا الرقيب فيصل عمره 52 سنة.
- وفيما يتعلق بالفريق فإن سن التقاعد غير محدد له وإنما يشار إليه مباشرة بسن التقاعد.
شروط التقاعد المبكر في السعودية
- يسري قانون العمل في المملكة العربية السعودية على المملكة العربية السعودية وينص على أن الموظف سيتقاعد عند بلوغه السن المحدد ولكن في بعض الأحيان يحتاج بعض العمال إلى التقاعد مبكرًا للوصول إلى هذه السن.
- يجب أن يكون سبب التقاعد هو أن الموظفين يواجهون اضطراب الوسواس القهري مثل المرض أو الحوادث؛ ولا تقل مدة عمله في الدولة أو القطاع الخاص عن 25 سنة ولا تحتسب خلال هذه الفترة أيام العطل الرسمية أو الإجازة المرضية أو الإجازة لأي سبب آخر تقديم الموافقات الخاصة بموافقة جهة العمل المتعلقة بطلب التقاعد المبكر.
- عشرون عاما مرت على صافي وقت العمل المعاش ليس سببا للتقاعد في حالة التقاعد قبل سن التقاعد لا يجوز أن تكون فترة التقاعد قبل الخمس سنوات المقررة.
كيفية تسوية المعاش؟
- في حالة إعاقته أو وفاته يدفع المعاش للمتقاعد الذي يتلقى 70٪ من قيمة الراتب الأساسي إذا كان صاحب العمل هو السبب الرئيسي للإعاقة أو الوفاة فسيحصل المتقاعدون على 80٪ من رواتبهم الأساسية.
- في حالة تصفية معاش الجيش تحسب قيمته بالسنوات والمستحق هو مجموع سنوات الخدمة وآخر راتب ثم يقسم على 35؛ وإذا كان سبب التقاعد هو الوفاة أو العجز في هذه الحالة تحصل على 70٪ من الراتب.
- في حالة العجز الكلي قيمة المعاش الذي يتقاضاه المتقاعد يساوي راتبه السابق.
- إذا طُلب من الجندي الحصول على معاش تقاعدي مبكرًا بسبب العجز الكلي أو الوفاة بسبب المشاركة في التدريب أو الحرب.
- فإن قيمة المعاش التقاعدي تعادل المعاش الذي يتقاضاه الجندي الأعلى ولكن بالنسبة للإعاقة الجزئية فإن قيمة المعاش هي 80٪ من آخر جندي برتبة عليا.
- التقاعد قبل السن المستهدف حيث وضعت الحكومة السعودية شروطاً للتقاعد قبل بلوغ السن المستهدفة وهذه الشروط هي أن يكمل الرجال العمل لمدة 25 عامًا بعد يناير 2024 بينما تكمل المرأة العمل لمدة 20 عامًا؛ ويتم خصم سن التقاعد من 2٪ الحسم المؤقت السنوي من المعاش الأساسي.
يمكنمكم التعرف على شروط المعاش المبكر وكيفية الحصول عليه عبر هذا المقال: شروط المعاش المبكر وكيفية الحصول عليه
وفي ختام هذا المقال نكون قد غطينا جميع الجوانب الخاصة بطريقة حساب راتب التقاعد العسكري وشروط التقاعد المبكر للعسكرين وحساب مكافأة نهاية الخدمة وكيفية تسوية المعاش وأيضا كيفية تحديث بيانات المستفيدين.