رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة والفارق بين التشغيل الحكومي و الذاتي 

رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة،الكثير اليوم يبحث عن وظائف التشغيل الذاتي،و هذا لأن الإنسان يريد أن يسد احتياجاته من خلال التشغيل الذاتي،و لذلك فسوف نتاول ذكر تعريف التشغيل الذاتي،مميزات التشغيل الذاتي،و عيوبه، و كثير من المعلومات الأخرى،لذلك فعليك القراءة التامة المقال،للتعرف على ما تريد،و صدق اننا نتناول كافة الأمور بالتفصيل و بالمعلومات الرافية و صدق انها كافية بالتأكيد. 

رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة 

التشغيل الذاتي هو عبارة عن نظام تقوم به و تعتمده المستشفيات،و فيه تخصص المستشفيات ميزانية ما،وبخاصة من انضم إلى التشغيل الذاتي لأول مراته،و يتم تسليم تلك اللائحة لمدير المستشفى،لاستطاعة العمل بها في هذا الصرح،و هذا النظام أكثر ما يميزه هو السرعة،من حيث اتخاذ القرار،و من حيث سهولة العمل وإدارته أكثر من العمل المدني،و يتم التشغيل الذاتي من خلال تعاون منسق مع هيئات مختلفة قد تكون حكومية تلك الهيئات و قد تكون خاصة أي لا يهم نوع الجهة من حكومي او خاص. 

ومن هنا سنتعرف على أعراض مرض السل عند الأطفال وتوصيات منظمة الصحة العالمية بخصوص مرض السل عند الأطفال: أعراض مرض السل عند الأطفال وتوصيات منظمة الصحة العالمية بخصوص مرض السل عند الأطفال

التعويضات في إصابات التشغيل الذاتي بوزارة الصحة 

  • الموظف الذي يتعرض لاصابة ما يمكنها التسبب في عجزه هنالك نوعان من التعويضات،الأول هو الراتب الكامل لمدة 60 يوما،ثانيا اعطاء نسبة 75٪ من راتبه طوال فترة العلاج. 
  • اما اذا كانت الإصابة تؤدي إلى عجز دائم و مستمر او مات،يحق له الحصول على  تعويض يساوي أجره لمدة 3 سنوات. 

عدم دفع أي تعويضات مادية في الحالات الآتية

  • لا يتم دفع أي تعويضات مادية في رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة في حالة تعمد هذا الموظف علي إصابة نفسه. 
  • إذا قام الموظف بسلوك مقصود منه تسبب في إصابته. 
  • اذا لم يريد المصالح أو الموظف المصاب الذهاب إلى الطبيب المعالج،أو الامتناع عن أخذ العلاج. 

ويمكن التعرف على كشف راتب وزارة الصحة الأردنية ونظام حوافز الأطباء من خلال هذا الرابط: كشف راتب وزارة الصحة الأردنية ونظام حوافز الأطباء

الفارق بين التشغيل الحكومي و الذاتي 

  • تكون الرواتب في الحالتين على حساب السلم الوزاري،و لكن التفضيل للتشغيل الذاتي فهناك فارق في الرواتب فرق بسيط. 
  • أما عن الإجازات،اولا في حالة التشغيل الذاتي،تكون هناك إجازة شهرين و5 أيام عارضة،اما عن الحكومي فهي شهر بالإضافة إلى 5 أيام عارضة في الحالة الطارئة. 
  • عدد ساعات العمل من حيث التوظيف الحكومي 8 ساعات لا تزيد،اما عن العمل الذاتي فهي 8 ساعات و لكن يمكن الزيادة عن تلك الساعات. 
  • الترقي في حالة التشغيل الذاتي أكثر سرعة من الترقي التشغيل الحكومي،لكن ترقيات التشغيل الذاتي في داخل المدن أما في التشغيل الحكومي فقد تكون خارج المدينة. 
  • أعلى التشغيل الذاتي عن الحكومي من حيث المعاش التقاعدي. 
  • التشغيل الذاتي أعلى في مكافأة نهاية مكافأة الخدمة عن الحكومي.
  • النظام الإداري يمتاز باللامركزية عند التحدث عن التشغيل الذاتي،فيما يمكن اتخاذ قرار بشكل أسرع. 

مقدار راتب الموظف ذو التشغيل الذاتي بوزارة الصحة 

ينال موظفي التشغيل الذاتي على زيادة في الرواتب تختلف حسب الفئة،و طبقا لسلم رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة كالاتي :

  • ينال المستشارين الطبيين زيادة تبلغ قدرها 30٪. 
  • الأطباء المعالجين تبلغ نسبة الزيادة على الرواتب بنسبة 16٪. 
  • تبلغ نسبة زيادة الاطباء المقيمين نسبة 15٪.
  • تبلغ نسبة زيادة الاستشاريين الصيدلانيين 41٪.
  • رتبة الصيادلة الأولى 25٪. 
  • تبلغ رتبة استشاري أخصائي نسبة 41٪.
  • تبلغ رتبة الأخصائيين الأولى نسبة 25٪.
  • تبلغ رتبة الأخصائيين الثانية نسبة 10٪. 
  • تبلغ رتبة الفنية زيادتها تقترب نسبة 10٪.
  • تبلغ رتبة مساعد الصحة تقترب من نسبة 10٪.

ويمكنكم من هنا معرفة موضوع رقم وزارة الصحة المجاني للشكاوي والطوارئ والاستشارات وجهود الدولة لمقاومة فيروس كورونا: رقم وزارة الصحة المجاني للشكاوى والطوارئ والاستشارات وجهود الدولة لمقاومة فيروس كورونا

نظام التشغيل الذاتي الجديد 

نظام التشغيل هذا ينص على تدريب الموظفين من الداخل و الخارج بشكل تأهيلي،و هذا حسب البرامج التي اعدت التشغيل الذاتي،و تلك البرامج هدفها أن تطور المهارات التي يحتاجها هؤلاء الموظفين للعمل،و تلك المنشاة تعمل بطريقة ابتعاث الموظفين للدراسة سواء أكانت من الداخل او من الخارج،و هذا لأنها تريد ان ترفع من الكفاءة الموجودة في الموظفين. 

و يتم وضع و تحديد جميع المستحقات المالية لموظفي نظام التشغيل الذاتي حسب لوائح النظام. 

لا تكون هناك أي ترتيب و منه زيادة في الراتب او الاجر للموظفين بناء على المؤهل العلمي،كما أنه لا يتم طلب زيادة او اجر او حتي مزايا أخرى بسبب هذا المؤهل العلمي او بسبب انه يتواجد في دورات تدريبية كثيرة. 

يتم دفع 50٪ من الأجر للموظف ذو التشغيل الذاتي في حالة إيقافه من الهيئات المختصة إلى أن يكون هنالك فصل في قضيته،و اذا حصل الموظف على البراءة او تم التحفظ على التحقيق لأنه لا توجد ادلة كافية،فإن المنشأة تكون في وضع الاجبار لاعادة اجر هذا الموظف كاملا. 

إيجابيات التشغيل الذاتي بوزارة الصحة 

  • الحصول علي إجازة سنوية للموظف تبلغ شهر كامل. 
  • يحصل الموظف على إجازات عارضة تصل إلى 5 أيام في السنة الواحدة. 
  • من حقوق الموظف ذو التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الحصول على علاوة بصفة دورية وسنوية من ضمن لوائح التشغيل الذاتي. 
  • من حق الموظف الحصول على صرف بدل السكن. 
  • في حالة زواج موظف،موظفة،حدوث وفاة،توفي زوج الموظفة من حقه ان يحصل علي اجازة باجر كامل قد تصل إلى 15 يوما في حالة وفاة الزوج. 
  • يمكن الحصول على إجازة قد تصل إلى 120 يوما في حالك المرافقة. 
  • الحالة الاخيرة هي الترقي إلى منصب أعلى. 

وندعوكم لقراءة موضوع مواعيد عمل معامل وزارة الصحة وإجراءات عمل الفحص فيهم: مواعيد عمل معامل وزارة الصحة وإجراءات عمل الفحص فيهم

 سلبيات التشغيل الذاتي 

عيوب التشغيل الذاتي تتمثل في الآتي :

  • الموظف الذي يتقدم إلى التشغيل الذاتي لا يمكن له التقاعد. 
  • لن يتم الحصول على تقاعد مبكر في الموظف الذي يعمل في التشغيل الذاتي،على الرغم من سنوات الخبرة التي حصل عليها في العمل المدني. 

التشغيل الذاتي رسمي بناء على حديث وزارة الصحة

اجابة وزارة الصحة على هذا السؤال بالإيجاب يعني أن التشغيل الذاتي رسمي،هذا لان التشغيل الذاتي بمثابة امان وظيفي للموظف به،و أما عن عقد التشغيل يتجدد بكل تلقائية، و من ضمن العمل التوسعي للتشغيل الذاتي هو أن جميع المستشفيات تعمل به السبب في هذا أنه ينظم سير العمل. 

ولا يفوتكم قراءة موضوع موقع وزارة التربية والتعليم الخدمات الإلكترونية وما الذي يجب معرفته للتسجيل في الموقع: موقع وزارة التربية والتعليم الخدمات الإلكترونية وما الذي يجب معرفته للتسجيل في الموقع

اللوائح المعتمدة من وزارة الصحة في التشغيل الذاتي 

اللائحة التي تعتمدها وزارة الصحة في التشغيل الذاتي،من المفترض أن يعرفها الكثير حتى يتم العمل بما تحتوي من لوائح وقواعد هامة،هذا لأن تلك اللوائح والقواعد تسير عمل التشغيل الذاتي،و تلك القواعد تختصر في الآتي :

  • المادة 2 : تنص تلك المادة على أن الأحكام يمكنها السير على كل الموظفين العاملين بالتشغيل الذاتي بوزارة الصحة من دون اي استثناء. 
  • المادة 3 : لا يمكن الإخلال باب حكم موجود في لائحة التشغيل الذاتي. 
  • المادة 5 : تنص تلك المادة على التطبيق كافة الأحكام في التشغيل الذاتي و كافة اللوائح و القرارات. 
  • المادة 6 : يتم حساب كافة المواعيد المنصوصة في القواعد و اللوائح،حساب كافة القرارات حسب التقويم الهجري و ليس التقويم الميلادي. 

و ها قد وصلنا الى نهاية مقالتنا في رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة حيث اننا اعطينا اليك كل المعلومات،و اللوائح،و القوانين في التشغيل الذاتي بوزارة الصحة،و تاكد انه يمكنك معرفة المزيد عن طريق التواصل معنا على مواقع التواصل الاجتماعي،نتمنى ان نكون قد وقفنا في ادائنا في التشغيل الذاتي بوزارة الصحة و للمزيد من المعلومات عليك بزيارة مواقعنا او أي موقع للتواصل الاجتماعي. 

غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لموقع زيادة وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا.

قد يعجبك أيضًا

التعليقات مغلقة.