الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل هو ما سنقوم بالحديث عنه في هذا المقال، حيث قامت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية عن إتاحة الفرصة لأصحاب العمل (الكفيل) عن تقديم البلاغات عند تغيب الموظف عن العمل أو في حالة هروبه وتركة للعمل نهائيًا بدون إخطار سابق.
كما يمكن الاستعلام عن هذه البلاغات من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل، فهي تعتبر بوابة وزارة العمل والتي يكون الاستعلام من خلالها عن طريق رقم الهوية، حيث استطاعت هذه الخدمة توفير الكثير من الوقت والجهد لدى المواطنين بدلاً من الذهاب إلى مكاتب العمل والانتظار طويلًا كما نجد أن هذا الأمر يتطلب توفير رقم الإقامة.
سوف نتحدث في هذا المقال عن الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل وعن كيفية الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الإقامة، وكل هذا من خلال موقع زيادة.
الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل
بلاغ الهروب
يتم إجراء بلاغ الهروب من قبل الكفيل حيث يقوم بتقديمه إلى مكتب العمل من أجل الحصول على حقه من العامل الهارب ويتم قبول هذا الطلب بناءً على اخلاء العامل الهارب بالقوانين الخاصة بالعمل أو اخلاء العامل بالاتفاق الذي عقده مع الكفيل ولذلك لابد من تقديم كل الإثباتات التي تؤكد أن العامل قد أخل بالفعل باتفاقيات وقوانين العمل وانه قام بالهروب دون سابق إنذار أو بلاغ.
اقرأ أيضًا: عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل وطرق التبليغ وإلغاء البلاغ
بلاغ التغيب عن العمل
بلاغات التغيب التي تقدمها الوزارة لأصحاب العمل والكفيل لا يمكن قبولها ويتم حجبها عن الإبلاغ لصاحب العمل في حالة وجود بعض المخالفات النظامية لأصحاب العمل ولذلك يمنع قبول البلاغ وجاء هذا القرار بناءً على قرارات وزارة العمل.
بالإضافة إلى وجود 3 مخالفات أساسية تحجب اعلام الإبلاغ عن صاحب العمل وتتمثل هذه المخالفات في
- عدم نظامية المنشأة الخاصة بصاحب العمل.
- انتهاء رخصة العمل أو الإقامة التابعة للعامل.
- رفع دعوة من العامل على المنشأة أو على صاحب المنشأة.
أعلنت وزارة العمل أيضًا عن إمكانية تقديم بلاغات تغيب العامل عن العمل من قبل صاحب العمل أو ما ينوب عنه حيث يمكن أن يقوم مقدم البلاغ بإلغاء البلاغ عن طريق إدارة البلاغات وبالتالي يتحول العامل إلى متغيب عن العمل بمجرد تقديم البلاغ إلى الجهات الرسمية المعنية.
وضعت وزارة العمل عدة شروط لقبول البلاغ وهي:
- يجب أن تكون المنشأة رسمية.
- أن يكون العامل المقدم فيه البلاغ مسجل على رأس العمل.
- عدم وجود أي دعاوى وقضايا بين صاحب العمل والعامل.
- أن تكون رخصة العمل سارية.
- أن تكون الإقامة الخاصة بالعامل سارية.
- لابد من ارفاق المستندات التي تؤكد عن تغيب العامل.
كيفية التأكد من صحة بلاغ الكفيل عن العامل
الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل كبير للغاية لذلك لابد للعامل أن يتأكد من صحة البلاغ المقدم ضده قبل الكفيل عن طريق تطبيق الخطوات التالية
- يقوم العامل بتسجيل الدخول على الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية الذي قامت السعودية بتصميمه.
- يجب أن يقوم بتكملة جميع البيانات المطلوبة.
- يتم ظهور البلاغ أمامك على الشاشة في حال تم تحرير بلاغ من قبل الكفيل.
طرق معرفة بلاغ الهروب من رقم الإقامة
- في بداية الأمر يقوم العامل بتسجيل الدخول في الموقع الرسمي الخاص بوزارة العمل.
- بعد ذلك يحتاج العامل بالضغط على الخدمات الإلكترونية.
- بعد ذلك يقوم العامل بالضغط على أيقونة استعلامات الكترونية ثم الضغط على أيقونة خدمة استعلام الوافدين.
- يجب ملئ البيانات المطلوبة التي تضم رقم الإقامة أو رقم الجواز بشكل صحيح.
- بعد الانتهاء من ملئ البيانات يجب كتابة رمز التحقق الظاهر على الشاشة ثم الضغط على أيقونة بحث.
كيفية الاستعلام عن بلاغ الهروب من خلال رقم الإقامة من خلال موقع وزارة الداخلية
- في البداية يقوم المستخدم بالدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية.
- ثم يقوم المستخدم باختيار خدمة الاستعلام عن هروب وافد.
- سوف يظهر لك خانة فارغة عليك ملؤها بالرقم الإقامة لدى العامل.
- بعد ذلك يتم الضغط على أيقونة البحث مع اختيار مقيم أو مستفيد.
- عليك الانتظار قليلًا حتى يتم تحميل البيانات التي سوف تظهر لك على الشاشة بالتفصيل.
اقرأ أيضًا: الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الاقامة
أهمية تسوية المنازعات بين صاحب العمل (الكفيل) والعامل
يفضل أن يقوم العامل المخالف للقوانين بتسوية المنازعات بينه وبين صاحب العمل تجنبًا لعدم حدوث أي مشاكل أخرى
- في حال زيادة المشاكل بين الكفيل وصاحب العمل لا يكون مفر من الإبلاغ عن العامل ويلجأ صاحب العمل إلى البلاغ حتى يحمي نفسه من المسائلات القانونية التي يعاقب عليها القانون.
- يتعرض الكفيل إلى المسألة القانونية لأن العامل يكون تحت رعاية الكفيل حيث يصبح الكفيل هو المسؤول الوحيد أمام القانون.
- يتعرض العامل الهارب عن الحرمان من العمل والحرمان من الدخول إلى المملكة العربية السعودية بشكل نهائي ومستمر.
- في حال أتاحت الفرصة بين العامل وصاحب العمل لفض المنازعات ينصح بذلك لتفادي أي عقوبات.
عقوبة هروب العامل من الكفيل
وضعت المملكة السعودية عقوبات منصوص عليها لمعاقبة الهاربين من العمل والتي تشمل
- غرامة يجب على العامل سدادها حيث تبلغ قيمتها 50 ألف ريال سعودي.
- عقوبة حبس تصل إلى 6 أشهر.
- منع هذا العامل من الدخول إلى المملكة السعودية بالإضافة إلى ترحيله من البلد.
كيفية الغاء بلاغ هروب عامل
الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل من الأمور المهم معرفتها للغاية، لذلك يجب التنبيه على أهمية عدم الهروب من الكفيل لتفادي المشاكل وإلغاء بلاغ الهروب من قبل الكفيل ويتم ذلك من خلال خطوات بسيطة وهي
- يتم الدخول على الموقع الرسمي لمنصة أبشر ثم يتم اختيار ايقونة الاستعلامات الالكترونية.
- وبعد ذلك يتم الضغط على أيقونة إلغاء بلاغ هارب ثم الدخول إلى البلاغ وتعديله إلى إلغاء بشكل نهائي.
- يجب أن يتأكد العامل من أن فترة تغيبه لم تتجاوز الفترة المسموح بها حتى يتم إلغاء البلاغ.
- يقوم صاحب العمل وليس الكفيل بالتبليغ عن العامل المتغيب بعد 15 يوم من تغيبه.
- يقوم العامل المتغيب عن العمل بدفع مبلغ مالي غرامة مقابل فترة غيابه.
الخدمات التي تقوم بتوفيرها وزارة العمل في المملكة العربية السعودية
تقوم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة بتوفير العديد من الخدمات للمواطنين والمقيمين بالمملكة وتشمل هذه الخدمات الآتي
- استطاعت الوزارة أن توفر الكثير من الخدمات المميزة الالكترونية دون الحاجة إلى الذهاب لمكاتب العمل المختصة.
- توفير خدمة إمكانية الإبلاغ عن عامل هارب أو البلاغ عن عامل متغيب من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- إمكانية الاستعلام عن بلاغ هارب من العمل من خلال رقم الهوية أو رقم الإقامة.
- تقديم طلبات العمل عبر الانترنت.
- من حق العامل إثبات كيدية البلاغ من خلال الموقع.
اقرأ أيضًا: ترحيل عامل عليه بلاغ هروب وطرق الاستعلام عن البلاغ
في نهاية مقالنا نرجو أن نكون قد استوفينا الحديث عن موضوع الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل، ونرجو أن نكون وضحنا بالخطوات كيفية الاستعلام عن البلاغات المقدمة من خلال موقع وزارة العمل وموقع وزارة الداخلية التابعين للمملكة العربية السعودية، وتحدثنا أيضًا عن الخدمات التي توفرها وزارة العمل السعودية عبر الانترنت.