شروط ترقية الموظف في الخدمة المدنية ليست تعسفية، حيث إنها خدمة أتاحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية والتي تساعد الموظفين في معرفة حركة ترقيات الوزارة والتأكد من ترقية الموظف ونقله للدرجة الوظيفية الأعلى، كما أتاحت العديد من الخدمات الأخرى لمساعدة الموظفين وتلبية احتياجاتهم، وذلك عن طريق بعض المنصات الإلكترونية، ونحن في موضوعنا هذا ومن خلال موقع زيادة سنتعرف معًا على شروط ترقية الموظف في الخدمة المدنية 2024 بشيءٍ من التفصيل.
شروط ترقية الموظف في الخدمة المدنية 2024
صارت خدمة ترقية الموظف في الخدمة المدنية من أكثر الخدمات أهمية في المملكة، حيث يستعملها كل العاملين بالمملكة العربية السعودية؛ نظرًا لسهولتها وسهولة التأكد من بياناتها، لذلك كان من المهم علينا أن نقوم بإيضاح كافة شروط ترقية الموظف في الخدمة المدنية 2024 والتعرف على إجراءاتها بعد أن أصبحت حركة الترقيات ومعرفتها تتم عن طريق تلك الخدمة.
تدر الإشارة إلى أنه حدد قانون الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط التي يجب أن تكون متوافرة حتى تتم ترقية الموظف، وتشتمل هذه الشروط على ما يلي:
- ينبغي أن تكون الرتبة التي سوف يتم ترقية الموظف إليها شاغرة.
- يجب أن يتم الحصول على تلك الرتبة أو المنصب بعد رتبة الموظف مباشرةً.
- لا بد أن يكون الموظف به كل القدرات والإمكانات المطلوبة؛ للحصول على تلك الرتبة وملائمتها قبل أن تتم ترقيته إليها.
- ينبغي على الموظف أن يلتزم بأداء عمله الفعلي وذلك على أساس مستمر.
- لا بد أن تمر حوالي أربع سنوات في الرتبة التي يعمل بها الموظف.
- لا تُحتسب فترة الإجازات الاستثنائية ومدة الغياب ومدة الإجازة لأسباب متعلقة بالدراسة أو المنح من سنوات عمل الموظف.
يمكنك أيضًا الاضطلاع على: تسجيل دخول بديوان الخدمة المدنية
خطوات معرفة ترقية الموظف في الخدمة المدنية 2024
تتوافر خدمة ترقية الموظف في الخدمة المدنية 2024 على منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ويمكن الاستفادة منها في أي وقت واستخدامها وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول على موقع منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمملكة العربية السعودية من هنا.
- اختيار “قائمة الخدمات الإلكترونية” التي تتيحها الوزارة.
- اضغط على بوابة الخدمات إلكترونية الخاصة بالقطاع العام في منصة مسار.
- قُم بتسجيل دخولك على منصة مسار، ومن ثم اختر “قائمة الترقيات”.
- سوف تظهر لك نافذة تسمى “إشغال الوظائف بالترقيات”، حينها اضغط على زر “بدء الخدمة”.
- يتم القيام بتسجيل الدخول على “نتائج الترقيات” ومن ثم إدخال رقم الهوية ورمز التحقق.
- أخيرًا قم بالضغط على زر “استعلام”، ومن ثم انتظر حتى تظهر لك نافذة البيانات المطلوبة.
إجراءات الترقية في المملكة العربية السعودية
حرصت الجهات المسئولة في المملكة العربية السعودية على وضع إجراءات خاصة بنظام الترقيات، ومن ثم حرصت تلك الجهات على تطبيق نظام الترقيات بمنصة مسار بما يتوافق مع ضوابط وشروط الجهات المعنية، والتي تشتمل على ضوابط تنظيم الترقيات على كل المستحقين من عمال الدولة، ويخضع نظام الترقيات لعدة إجراءات انقسمت في مُجملها إلى ثلاث مراحل وهي ما سنقوم بذكره فيما يلي:
يمكنك أيضًا الاضطلاع على: سلم رواتب الخدمة المدنية
مراحل نظام الترقيات
إن نظام الترقيات في المملكة العربية السعودية يخضع لعدة مراحل، ومن هذه المراحل ما يلي ذكره:
مرحلة إدارة المعايير والأوزان
كل ما تحتاج إليه في تلك المرحلة هو الدخول على موقع الوزارة، واختيار قائمة الخدمات ومنها خدمة الترقيات، ثم الضغط على زر بداية الخدمة ومنه إلى إدارة المعايير والأوزان.
قم بإنشاء نموذج جديد وحدد فيه المعايير والأوزان، مع الحرص على أن تشتمل على الإنجازات والتدريب والمبادرات والتطوير والمقابلة الشخصية، ونشير إلى أن الحد الأقصى للأوزان هو 100، وفي النهاية قم بالضغط على زر “حفظ”.
مرحلة الإشعار عن الوظائف
قُم بالدخول على “إشغال الوظائف بالمفاضلة”، ومن ثم اضغط على “خدمة مفاضلة الوظائف العاشرة فأقل”، ومن ثم اضغط على “خدمة البحث” مع الحرص على تحديد الواجهة، ومن ثم اضغط على الأمر “طرح”.
مرحلة إعلان الوظائف
كل ما عليك فعله في هذه المرحلة هو الدخول على نافذة إعلان الوظائف، ومن ثم إدخال تاريخ البداية والنهاية، ثم الضغط على الأمر “حفظ” ثم “إعلان:، وفي الخطوة التالية لذلك يتم الدخول على المرحلة الثانية وهي عملية إعداد المحضر، وفي النهاية تقوم باستكمال جميع الإجراءات المطلوبة من أجل تنفيذ الخدمة.
يمكنك أيضًا الاضطلاع على: الأوراق المطلوبة للخدمة المدنية
بعد أن أطلعنا على شروط ترقية الموظف في الخدمة المدنية 2024 التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، نشير إلى أن المملكة تتجه في الفترة الأخيرة إلى التوسع في توفير الخدمات الإلكترونية، حيث تحاول توفير معظم إجراءات العمل والتوظيف وخطواته من خلال الاعتماد على المنصات الإلكترونية، ومن ضمن هذه الخدمات تلك الخدمة التي وفرت على الموظف الكثير من الإجراءات الروتينية.