نماذج تقديم شكوى وصيغة خطاب موجه لمكتب العمل ضد مؤسسة، شركة أو كفيل

نماذج تقديم شكوى وصيغة خطاب موجه لمكتب العمل ضد مؤسسة، شركة أو كفيل ، هناك العديد من الشكاوى التي يمكن كتابتها في حالة التعرض لأي ظلم أو عدوان أو إساءة، ولكن صيغة ونموذج شكوى لمكتب العمل يعتبر من النماذج الهامة جداً والتي يحتاج إليها العامل أو الموظف من أجل رفع شكوى ضد شركة أم مؤسسة العمل وذلك في حالة انتهاكها لأي حق من حقوق الموظف أو في حالة مخالفتها لأي قانون من قوانين العمل، وسوف نتعرف سوياً عبر موقع زيادة في هذا المقال على عدة نماذج لتقديم شكوى وكيفية صياغة خطاب موجه لمكتب العمل ضد مؤسسة، شركة أو كفيل.

ومن هنا تعرف على: نموذج وصيغة شهادة مفردات المرتب doc قطاع خاص

الشروط الواجب توافرها في كتابة الشكوى

  • أن تكون الشكوى واضحة ومكتوبة، يتم توجيهها ضد شخص طبيعى أو اعتبارى، ويجب أن تكون متضمنة طلبات واعتراضات محددة ومنطقية.
  • أن تحتوى الشكوى على توقيع المدعى ورقم هويته وعنوانه وأرقام الاتصال به.
  • إرفاق المستندات المؤيدة للشكوى مع تسليم الشكوى.
  • إرفاق صورة من البطاقة الشخصية للمدعي أو صورة التوكيل في حالة ما إذا كان المتقدم بالشكوى هو وكيلاً عن المدعى.
  • يجب أن تتضمن الشكوى كافة الخطوات التي قام بها المدعى لحل تلك المشكلة حتى تاريخ تقديم الشكوى.

خطوات تقديم الشكوى

خطوات تقديم الشكوى

  • اتصل بالوسيط وأشرح له المشكلة.
  • قدم شكوى رسمية إلى مكتب العمل.
  • تابع إجراءات الشكوى.

اقرأ ايضًا من هنا: صيغة شكوى / تحقيق إداري ضد موظف يسب زميله

نماذج تقديم شكوى وصيغة خطاب موجه لمكتب العمل ضد مؤسسة، شركة أو كفيل

نماذج تقديم شكوى وصيغة خطاب موجه لمكتب العمل ضد مؤسسة، شركة أو كفيل

سوف نوضح فيما يلي بعض النماذج التي يمكنك الإستناد عليها حينما تود أن تكتب شكوى أو صيغة خطاب موجه لمكتب العمل ضد مؤسسة أو شركة أو كفيل:

النموذج الأول:

التاريخ: …/…/…

السيد الأستاذ/ رئيس مكتب العمل

تحية طيبة وبعد،،،

  • من المدعى: …… بشركة: ……
  • ضد المدعى عليه: …… بشركة: ……
  • نص الدعوى
  • بموجب (يتم ذكر ما يثبت العلاقة التعاقدية) وذلك بين كلاً من المدعي والمدعى عليها (الشركة)، التحق المدعى بالعمل لدى الشركة المدعى عليها في وظيفة …… حيث أنه بدأ العمل بالشركة منذ تاريخ …/…/… الموافق يوم …… براتب شهرى مقداره ……
  • وأنه في تاريخ …/…/… قامت الشركة المدعى عليها بالاستغناء عن خدمات المدعى وإصدار قرار بفصله عن العمل.
  • وقد استحق للمدعى بذمة الشركة المدعى عليها الآتى:
  • مبلغ وقدره …… جنيهاً مصرياً وذلك مقابل اشهر ……
  • مبلغ وقدره …… جنيهاً مصرياً وذلك مقابل بدل الإجازة عن الفترة من …… إلى ……
  • مبلغ وقدره …… جنيهاً مصرياً وذلك مقابل بدل مكافأة نهاية الخدمة عن الفترة من …… إلى ……
  • مبلغ وقدره …… جنيهاً مصرياً وذلك عمولات عن الفترة من …… إلى ……
  • ومما سبق يتضح لنا أن إجمالى مستحقات المدعى وذلك في ذمة الشركة المدعى عليها مبلغ وقدره …… جنيهاً مصرياً، وقد رفضت الشركة المدعى عليها بالقيام بسداد مستحقات المدعي المذكور أعلاه وذلك بدون وجه حق.
  • ولذلك أطلب من أعضاء الجهة الموقرة الحكم بإلزام الشركة المدعى عليها بأن تدفع للمدعي مبلغ وقدره …… جنيهاً مصرياً، وذلك بالإضافة إلى تعويض المدعى عن هذا الفصل ونترك هذا التعويض لأعضاء الجهة الموقرة تقديراً منكم.

وتفضلوا فائق الاحترام والتقدير،،،

مقدم الدعوى

النموذج الثانى:

من: ……

إلى: ……

التاريخ: …/…/…

  • موضوع الشكوى.
  • الأدلة والإثباتات.
  • الشخص أو الجهة المعنية بالشكوى.
  • الإجراءات المطلوب اتخاذها.
  • التوجيه وذلك من المسئول الموجه له التظلم.

الاسم: ……

التوقيع: ……

التاريخ: ……

النموذج الثالث:

السيد الأستاذ الوكيل المحترم/ ……

تحية طيبة وبعد،،،

مقدمه لسيادتكم …… ووظيفتى …… وأنا على الدرجة …… وأعمل في إدارة ……

وأتشرف أن أعرض عليكم الآتي:

  • أنه في تاريخ …/…/… قد صدر القرار رقم …… لسنة …… وقد تضمن …… وقد عملت بهذا القرار منذ تاريخ …/…/… ولكن هذا القرار يمس مصلحة المتظلم عليه وذلك للأسباب الأتية: ……
  • ولذلك التمس من سيادتكم سحب هذا القرار أو تعديله.
  • مرفق لسيادتكم المستندات التالية: ………………..

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام،،،

مقدمه،،،

الاسم: ……

التاريخ: ……

التوقيع: ……

ولا يفوتك التعرف على: صيغة ونموذج  شكوى ضد مدير ظالم وكيفية متابعة الدعوى

شكوى لمكتب العمل ضد كفيل

منذ فترة صغيرة تم طرح سؤال أثناء تفاعلات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية يدور حول أن كفيل قام بالإبلاغ عن شخص وهو لم يكن عنده علم وتم إلقاء القبض عليه من قبل الشرطة، فكيف يستطيع أن يشتكي الكفيل وهو على رأس العمل.

وقد ردت وزارة العمل والتنمية الإجتماعية عليه أن يتقدم العامل بتقديم شكوى من خلال مكتب العمل إدارة العلاقات العمالية، ثم تقوم الإدارة بأخذ الإجراءات اللازمة والبحث في هذا الموضوع ثم تقرر هل هذه الشكوى كيدية أم لا.

مدة الشكوى في مكتب العمل

تستغرق الفترة الزمنية للنظر في الشكوى المقدمة إلى مكتب العمل نحو خمسة وأربعون يوماً كحد أقصى وذلك في حالة العمل في إحدى المصالح الحكومية، أو تستغرق مدة زمنية أقصاها خمسة عشر يوماً وذلك في حالة القطاع العام.

إليك من هنا: صيغة ونموذج خطاب شكوى للشرطة ضد شخص

إرشادات هامة يجب مراعاتها عند تقديم الشكوى

  • إن التظلم يكون لرئيس جهة العمل أو إلى من يمثلها قانونياً، ولكن يجب ملاحظة أن هناك فرق كبير بينهما وبين المسئول المباشر، وفي حالة المصالح الحكومية يتم تقديم التظلم إلى رئيس الهيئة أو إلى الوزير المختص.
  • في حالة عدم الحصول على رد بخصوص هذا التظلم خلال مدة زمنية أقصاها خمسة وأربعون يوماً وذلك في حالة العمل في إحدى المصالح الحكومية، أو خلال مدة زمنية أقصاها خمسة عشر يوماً وذلك في حالة القطاع العام، فيكون من حق العامل في كلتا الحالتين اللجوء بشكوى كتابية لمكتب العمل المختص بهذا الأمر والذى يكون واقعاً في النطاق الجغرافي في مكان العمل.
  • في بعض المدن الجديدة يكون مكتب العمل متواطناً مع صاحب العمل، وبالتالي لا يأخذ رد فعل إيجابياً تجاه الشكوى، وفي هذه الحالة يجب أن يلجأ مقدم الشكوى لقسم الشرطة والذي يقع في نفس نطاق الشركة أو المصنع جهة العمل من أجل تحرير محضر إثبات حالة عدم قبول مكتب العمل المختص بتلك الشكوى.
  • بعد الإنتهاء من تقديم شكوى لمكتب العمل المختص أو عمل محضر في القسم يمكن اللجوء إلى القضاء وذلك خلال ثلاثين يوماً، ولكن يجب الأخذ في الإعتبار أن مكتب العمل من الممكن أن يقوم بالمماطلة في أدائه لعمله تجاه تلك الشكوى مما يترتب عليه انتهاء الفترة الزمنية القانونية المخصصة للتقاضى.
  • يجب مراعاة كتابة الشكوى بنفس الصورة الشكلية للنماذج السابقة وذلك حتى لا يضيع حق المدعى فى التقاضى مع مراعاة تقديم الشكوى خلال الفترة الزمنية المحددة.

 تعرف معنا اليوم: صيغة ونموذج خطاب شكوى رسمي قوي

بعض التفاصيل التي يجب الإنتباه إليها بعد تقديم شكوى

بعض التفاصيل التي يجب الإنتباه إليها بعد تقديم شكوى

  • في أوقات كثيرة يتم حل الشكوى في المراحل الأولى لها حيث أن هناك الكثير من الأشخاص المدعى عليهم لا يريدون أن تصل الشكوى للقضاء خوفاً منهم من حصول العمال على حقوقهم بحكم قضائى من الممكن أن يكلفهم أكثر بكثير مما يمكن أن يحصل عليه العامل من خلال التراضي.
  • في حالة مطالبة المدعى عليه بالدخول مع المدعى في مفاوضات ولكن نتج عن تلك المفاوضات شعور المدعى بمماطلة المدعى عليه فيجب عليه الحذر من انقلاب الموقف لصالح الشركة المدعى عليها والتي سوف تحاول بجميع الطرق أن تضيع فرصة التقاضى على المدعى.
  • ضرورة الإنتباه إلى أهمية عمل عقد عمل عند بدأ العمل حيث أن عقد العمل يحفظ حقوق العامل نسبياً، ولكن في حالة اختلاف عقد العمل مع قانون العمل سوف تكون الأولوية إلى تنفيذ قانون العمل.
  • التأكد من أن عقد العمل يكون موضح به مدة العمل وطبيعة الوظيفة والأجر المحدد، بالإضافة إلى التزام العقد بعلاوة سنوية لا تقل عن 7% بالإضافة إلى علاوة اجتماعية بنحو 30%.

وفي نهاية مقالنا عن نماذج تقديم شكوى وصيغة خطاب موجه لمكتب العمل ضد مؤسسة، شركة أو كفيل نتمنى أن يكون المقال قد نال إعجابكم وننتظر مشاركتكم لهذا الموضوع مع أصدقائكم عبر الفيس بوك وتويتر ومواقع التواصل الإجتماعي لكي يستفيد أكبر قدر من هذا المقال الذى يعتبر دليلاً ارشادياً لكل شخص يرغب في تقديم شكوى.

قد يعجبك أيضًا
15 تعليق
  1. غير معروف يقول

    انا مش مجنون اكتب اسمي وبريد ى الإلكتروني أو رقم هاتف مثل ما عملت المرة السابقة في الشكوى اللي قدمتها في مكتب العمل في العبدلي وبعد ما راحت حملة الهشك بشك إلى معرض السيارات في الصويفية ولم يتم تفتيشه لأن المخالفين كانوا في التسويه وبعدها ذكر المفتشين اسم مقدم البلاغ وأنه من سكان جبل عمان ومن حضي إني ما كتبت رقم العمارة، فيا ريت ولو مرة نتجاوز المحسوبية والمحاباه وما نقول للناس اشتكى وبلغ وبالاخير نlolفضحه, بالله كيف سيثق بالبملغ أن لا تفضحوه

  2. محمد علي يقول

    السلام عليكم كيف اقدم شكوه على المؤسسه

  3. محمد عبدالله محمد شفع يقول

    لا اتني راتب ٩شهر

  4. أحمد يقول

    بقالنا شهر شغالين 24ساعة شغل و 24ساعة راحة هو احنا مش بني ادمين ولا اي ودا كله بسبب الحظر ولو حد مش عجبه يمشي.
    اناشد السادة المسؤلين احنا تعبنا اقسم بالله العظيم احنا تعبنا ارحموا من في الأرض يرحمكم من في السماء
    ارجوا الحل والتواصل

  5. اريد أقدم شكوى على شركه انتهى العقد معها ورفضه تنزل مستحقاتي كل يوم يطلعون بعذر أقبح من الاخر لدرجه ما عاد ردوا على اتصالاتي ولا ادري وش سبب التماطل في الموضوع

  6. خالد محروس خضيرى يقول

    احتاج منحة العمالة الغير منتظمة 500جنية و لم يمنحوها لى اننى استعين بالله علي المتسببين لعدم منحى تلك المعونه لانى احتاجها انا و اولادى يا عالم
    لا حول و لا قوة الا بالله

  7. احمد كرم محمد الامير يقول

    لم تأتينى منحة العمالة الغير منتظمة 500 جنية معانى احتاجها انا و اطفالى يارب

  8. أحمد محمود غريب شباره يقول

    كيفيه طلب خروج نهائي ضروري…لعدم اهميه الكفيل بطلب الخروج.والابتزاز والمطالبة بملغ مالي

  9. غربي محمد يقول

    إن محمد تعرض لي حديث عمل ولكن لم يتم دفع ازرق حديث عمل ماد افعل

  10. ريحان نيثار خان يقول

    السلام عليكم ورحمة الله و بركاته

    كيف يرفع شكوه على كفيل اول عشان كفيل حقى اول يمسيك مستحقات حوالى 36500 ريال لاسعودى

    موجود عندى اوراق من كفيل اول

    شكرا الجميع

  11. سامي يقول

    تم ايقافي عن العمل بتاريخ 2020/04/07 بناءً على تعميم رقم 20/8647 وتم تبلغي من قبل مدير الامن بانه سوف يتم تسجيلي في برنامج ساند حتى انتهاء الازمه ورجوعي للعمل . ولم يتم تسجيلي في ساند وبعد محاوله تقديم طلب لساند اتضح باني مازلت على راس العمل في الشركة ولم استطيع تقديم طلب . وعندي مراجعتي للمدير العام تم ايفادتي بانه لم يتم تسجيل اي موظف في ساند حتى تاريخه بسبب الفايروس لم يستطيعون حسب افاده لي وتم استدعائي من قبل عملي بتاريخ 2020/04/29 حتى تاريخ 2020/05/13 بخطاب موجه لنائب المدير العام للدوام 8 ساعات بدل 6 ساعات في رمضان بدون خارج دوام ومخالفه نظام وزارة العمل وتم بالفعل استجابتي للتوجيه واتمام العمل المطلوب مني وعند نزول الرواتب تم ايداع مبلغ 1176ريا ل فقط . ولم استلم باقي راتبي وحسب توجيهات ولاة الامر بعدم فصل اي موظف وظيفته ودعم الدوله بنسبه 60٪ من رواتب الموظفين لم استلم منها شي من الشركة ولم تسمح لي الشركة استلامها من قبل برنامج ساند .
    لذا راجين من الله ثم منك النظر في موضوعي واخذ حقي بالكامل من الشركة التى اضاعت حقي و مجهودي بدون وجه حق

  12. وائل محمد يقول

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته.

    انا كنت اعمل بشركه هايبر بنده ب الخرج
    واشتغلت لمده سنتين محاسب وحصلت معي شويه ظروف وماقدرت اتواصل معهم وقدمت استقاله بحيث ان مايوفصلوني بسبب غيابات عشان ماتطير حقوقي. ولمن قدمت استقالتي لم احصل على اي شي من حقوق ومااقول الا حسبي الله ونعم الوكيل. والحين لي تقريبا شهر ونص ومو عارف كيف اخذ حقي. واتمنى يتواصلو معي مكتب العمل 0558508718 واكون من الشاكرين.

  13. MOHAMED يقول

    الكفيل اخز جوازي وبقالي 8 شهور لم يستخرج لي الاقامة هل اكسب قضية تحويل كفالة بدون اذنه وهل يتم تعويضي ع العلم انه مابينا عقد واقامتي عامل منزلي في فندق اسال الله لكلا من يوجهني اويساعدني ان يفرج الله عنه كربة الدنيا والاخرة

  14. طلال الهرفي يقول

    حنين للاتصالات جده حي الصفا مقابل طلال قطب وين السعوده

التعليقات مغلقة.